Съдът възстанови на работа уволненият служител на Държавната психиатрична болница в Севлиево, който през пролетта на тази година подаде сигнал до Министерството на здравеопазването и сезира „За истината“ за сексуално насилие над пациент на лечебното заведение.
Решението на Районния съд в Севлиево е от 27 септември т.г. и според него съкращението на щата – мотива, с който един от двамата психолози в болницата е освободен, е станало без мястото изобщо да съществува в щатното разписание.
Освен това уволненият служител е с квалификация, която отговаря на изискванията за заемане на длъжността, докато оставеният на работа психолог покрива частично изискванията.
Решението на съда включва още разноски за съдебни такси, адвокатски хонорар и обезщетение за уволненият служител за времето, през което е бил без работа. Съдебните разноски са малко над 2 хил. лв., които, както и обезщетението, са за сметка на данъкоплатците, тъй като болницата е държавна. Те ще трябва да платят индиректно за действията на тогавашния директор д-р Сюзан Садъкова.
Как се съкращава несъществуваща длъжност
На пръв поглед няма как да премахнеш нещо, което не съществува, но в случая точно това се е случило. Със Заповед на директора на Психоболницата от 23 февруари т.г. е наредено да се извърши процедура по подбор за длъжност „психолог“ с код от класификатора на длъжностите и професиите.
Съгласно утвърденото щатно разписание обаче, което също е от 23 февруари 2023 г., точно тази длъжност е отпаднала. Въпреки, че няма какво да се съкращава, то за несъществуващата длъжност все пак е извършен подбор, от който има протокол. Протоколът е от 24 февруари т.г. и според него комисията, която го е провера, предлага на директора на болницата да освободи Мирослава Касамакова от заеманата от нея длъжност.
Съдът е категоричен, че „е извършен незаконосъобразен подбор, тъй като длъжността, за която същият е направен не е предвидена в щатното разписание“.
Квалификацията няма значение
Същественото противоречие съдът открива и при различните изисквания към професионалната квалификация за заемането на длъжността „психолог“. За мястото се изисква професионална квалификация „клинична психология”, а комисията по подбор „напълно неправилно е допуснала до участие в процедурата служител, който не отговаря в пълна степен на изискванията за заемане на длъжността, поради липса на изискуема професионална квалификация“. Освен, че допуска до процедурата за подбор не отговарящ на изискванията служител, след това комисията „е предложила участникът в подбора, който притежава изискуемата професионална квалификация, да бъде уволнен“, отчита съдът.
Според магистратите „това нарушение не може да се санира от факта, че след това процедурата по подбора е протекла формално в съответствие с изискванията на Кодекса на труда и изискванията на Колективния трудов договор“.
Неправилно и укоримо от закона
За своеволно назначаване и освобождаване на служители от Държавната психиатрична болница в Севлиево първа заговори уволнената психоложка Мирослава Касамакова. През март т.г. тя сезира Министерството на здравеопазването за начина, по който се ръководи Държавната психиатрична болница в Севлиево, а от Инспектората към министерството назначиха извънпланова проверка на място. Тя беше втора в рамките на една година, но първата беше по документи. И макар в нея също да бяха констатирани нередности, то втората доказва че в сигнала на Касамакова има достатъчно основания за заключението на проверяващите. То излезе в доклад през юли т.г. и в него се казва, че директорът на Психиатричната болница ръководи заведението „неправилно и укоримо от закона“.
От този доклад става ясно, че проверяващите са установили това, което по-рано Мирослава Касамокава бе описала в сигнала си – д-р Сюзан Садъкова назначава и освобождава служители, водена не от изискванията на щатното разписание и трудовото законодателство, а от лични предпочитания.
Това, според сигнала на Касамакова, създава особен микроклимат в болницата, служителите са разделени на лагери, като в единия са симпатичните на директорката, в другия онези, които не одобряват как се управлява лечебното заведение. говореше се за системен психически тормоз от страна на директора, но от комисията обявиха, че „тези твърдения нито могат да бъдат потвърдени, нито отхвърлени“.
Какво се случва зад затворените врати на отделенията
През май т.г. Държавната психиатрична болница в Севлиево се сдоби със скандална известност, след като „За истината“ разпространи видео, изпратено до медията, в което пациент разказва, че с него е блудствал санитар. Прокуратурата назначи разследване, което към момента не е приключило, заради необходимостта от допълнителни експертици, възложени на психиатри и психолози от Психиатричната болница в Ловеч. В телефонен разговор д-р Садъкова отрече да е имало блудство, но по-късно се съгласи, че разследващите ще се произнесат дали случилото се е истина.
Допълнителна подробност към този случай е, че нито един от потърсените лекари, сестри и санитари, не пожела да говори пред „За истината“. Онези, които все пак се осмелиха да споделят, държаха да говорят анонимно от страх за работата им.
Закъснелият с три години конкурс
През юли т.г. от Министерството на здравеопазването най-накрая бе обявен конкурс за директор на Държавната психиатрична болница в Севлиево. Това трябваше да стане още преди три години, но защо конкурс не бе обявяван, не е ясно. Конкурсът спечели д-р Донка Господинова от Габрово, а д-р Сюзан Садъкова остана да работи в болницата като психиатър, научи „За истината“. Междувременно тя е и кандидат за общински съветник в листата на ГЕРБ, откъдето беше в местната власт и в последния управленски мандат.
Решението на Районния съд в Севлиево за връщането на психолога на работа може да бъде обжалвано, срокът за това не е изтекъл.
