От директора до шофьора – пенсионирани полицаи заемат 60 % от щата на общинско предприятие в Шумен

Пенсионирани полицаи и военни заемат 60 % от длъжностите в общинското предприятие „Стопанска и охранителна дейност“ в Шумен. Бивши ченгета „държат“ цялото ръководство на дружеството – директорът, заместник-директорът, домакинът, шофьорът, техническият организатор, дори снабдителят са хора, пенсионирани под пагон, които сега получават и заплати от общината. Още няколко десетки експолицаи и военни има сред редовите охранители на общински обекти (основно ясли, градини и училища). Общо 44 щатни бройки в предприятието са заети от пенсионери от армията и полицията. Това става ясно от данни на Община Шумен, предоставени в отговор на въпрос на независимия общински съветник Петър Петров за броя на пенсионерите в администрацията.     

Сериозно „полицейско присъствие“ има и в шуменското общинско предприятие по чистота. Там седем човека, включително заместник-директорът, ръководител направление и двама инспектори са пенсионери от полицията.  „Там сутрин вместо оперативки, правят строева подготовка“, шегуват се цивилни служители по повод двете „военизирани“ предприятия.

Общинският съвет в Шумен атакува медийния комфорт на кмета, струващ над 100 хил. лв. 

Пенсионерите от МВР и МНО обаче не са само в общинските предприятия, а и в общинската администрация. Секретарят на общината, двама главни експерти под пряко подчинение на кмета Христо Христов, както и директорът на дирекцията по гражданска регистрация са бивши полицаи и военни.

Общо 63 пенсионери от държавните силови структури работят в община Шумен      

Големият брой пенсионирани полицаи, назначени в община Шумен, се обяснява с биографията на шуменския кмет Христо Христов, който е бивш дългогодишен служител на ДАНС и военна полиция. Според общински съветници, това е притеснителна тенденция, тъй като се „военизира“ една чисто гражданска администрация.  

Защо толкова го пазите – охраната на Пеевски ядосва хората

В Община Шумен обаче расте не само броят на бившите полицаи, а на пенсионерите като цяло. Вече над 20 % от служителите в кметската администрация и в общинските предприятия са пенсионери, които получават и пенсия, и заплата. 

Пенсионери са 159 от общо 779 служители на щат в общинските структури

 „Този процент трябва да е много по-малък“, коментира общинският съветник Петър Петров на сесия на 18 декември, когато темата беше обсъждана в зала. Според Петров, администрацията трябва да привлича млади хора, а на работа след пенсия могат да се оставят само доказани експерти.

Повече от 60 улици в центъра на Шумен влязоха в синя зона

В отговор кметът Христо Христов обясни, че е „наследил“ голяма част от работещите пенсионери в Общината. Той посочи, че в началото на мандата си е освободил много от пенсионерите и за техните места са били обявени конкурси, но не са се появили кандидати. „И в момента има конкурси, и чакаме младите хора да дайдат“, заяви кметът. Много от общинските длъжности, за които се търсят специалисти, са обявени с ниски стартови заплати и за тях обяснимо липсват кандидати. В същото време в администрацията има и скъпо платени специалисти, което означава, че възнагражденията са въпрос на вътрешна организация. Кметът Христов посочи, че ако освободи всички работещи пенсионери и за техните места няма кандидати, това ще блокира работата на Общината.

Само 14 служители в общинска администрация са на възраст до 30 години

Това показват справките от Общината. В същото време в кметството има 55 души на възраст от 50 до 60 години, и още 59 на възраст над 60 години.

Още по-тежко е положението в общинските предприятия, където почти няма млади хора. В дружеството по строителство и благоустройство няма нито един служител под 30 години.