Снимка: – Страницата на Община Габрово във „Фейсбук“.
Заплатата, която получава новият директор на Дома на културата в Габрово Йордан Белев е в размер на 74% от тази на кмета на общината или 4200 лв. Това става ясно от публикация в профила във „Фейсбук“ на гражданския активист Надя Колева. Според нея има и съмнения за обективността на конкурса, след който е бил избран и назначен Белев.
Видеозаписите от интервютата на 32-та кандидати за поста не са били публикувани, а заложените критерии за подбор на участниците в конкурса според нея са били по-скоро пожелателни. В крайна сметка най-високи оценки в двата тура на конкурса е получил именно Йордан Белев, който е бил общински съветник от ГЕРБ от 2019 до 2023 г.
Обявата за насрочването на конкурса е била публикувана единствено в сайта на Община Габрово на 29 април т.г., пише Надя Колева.
За разлика от други подобни обяви (за справка – например тази за конкурс за директор на „Дома на Хумора и Сатирата“, както и други подобни), в които има точни и ясни критерии за необходима минимална образователна степен, професионално направление, трудов стаж и опит, в публикуваната на 29 април обява за Директор на Дома на културата в Габрово, тези изисквания са липсвали, а като необходими компетенции са били заложени „висока степен на мотивация; комуникационна култура; комуникативни компетентности; работа в екип; дигитални умения; владеене на английски език на разговорно ниво“, с уточнението, че владеене на друг чужд език е предимство.
Интерес към конкурса предизвика и обявената брутна работна заплата за тази длъжност, в размер на 4200 лв., която се равнява на около 74% от заплата на кмета на Габрово, Таня Христова (която към момента се изчислява като 3.5 пъти средна брутна заплата на едно лице в общинска администрация). Така настоящата брутна работна заплата за директор на Дома на културата в момента се равнява на 2.6 пъти средната брутна заплата на едно лице в общинска администрация – Габрово.
На въпроса как е определена тази заплата от община Габрово са отговорили, че става дума за основно трудово възнаграждение, към което се начислява и допълнително за придобит трудов стаж и професионален опит.
Справката в Класификатора на длъжностите в местната администрация показва, че за длъжността “директор” минималният необходим стаж е между 4 и 6 години, според различните дирекции, а минималната образователна степен – магистър.
Такива изисквания, обаче, не са били заложени нито в първата, нито във втората обява за провеждането на конкурса, публикувана на 27 юни, в която бяха обявени имената на 7-те кандидата, допуснати до втория кръг на състезанието.
И към момента от обществено достъпната информация не става ясно дали получилият най-висок брой точки Йордан Белев, известен в града като илюзиониста Дани Белев, реално отговаря на заложените минимални изисквания за заемане на длъжността “директор” на Дома на културата.
„Липсата на ясно посочени критерии, както и крайният резултат от този конкурс, дават още едно основание за ширещото се обществено недоверие в избора на хората, заемащи ръководни позиции в Община Габрово“, завършва поста си във „Фейсбук“ Надя Колева.
