Контролните органи на Главна инспекция по труда са извършили 35 956 броя проверки на територията на страната за деветте месеца на годината. В резултат на тях са били установени 175 850 нарушения.
Проверени са 30 757 предприятия с над 1 200 000 наети лица в тях. Общият брой на констатираните нарушения на трудовото законодателство е 175 850.
Нарушенията, свързани с разпоредбите, регламентиращи осъществяване на трудовите правоотношения, са 85 781, а тези с осигуряването на здраве и безопасност при работа са 89 252.
Акцент в контрола на Агенцията остават отраслите и дейностите, за които анализите посочват, че са високорискови за използване на недеклариран труд и за осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд. Такива са строителство, селско стопанство, хотелиерство, ресторантьорство и търговия.
По време на проверките са установени 2737 лица, работещи без трудов договор, посочват от Инспекцията. Данните показват, че се повишава разкриваемостта на това нарушение спрямо същия период на миналата година, когато установените случаи на работа без трудов договор са били 2464.
Санкцията за това нарушение е минимум 1500 лв. Работодателите губят право да участват в обществени поръчки в рамките на 3 години.
Запазва се наблюдаваната от началото на годината тенденция на ръст на издадените разрешения за работа на непълнолетни лица, издадени са 13 210. Това е с 23% повече спрямо същия период на миналата година, когато са били 10 704.
Увеличил се е броят на случаите, в които инспекторите по труда са спирали обекти, площадки, машини и съоръжения. Тази мярка те са приложили в 371 случая, за разлика от миналата година, когато за същия период е използвана 173 пъти. Тя има превантивен характер и се прилага за отстраняване на нарушения, които създават пряка опасност за живота и здравето на работещите и са предпоставка за тежки трудови злополуки.
Съставените за горепосочения период актове за установяване на административно нарушения са 7833.
Сумата на влезлите в сила наказателни постановления и одобрени споразумения е в размер над 10.8 млн. лв.
Установените забавени възнаграждения са в размер на над 7.5 млн. лв. След намесата на Инспекцията по труда са изплатени над 5 млн. лв.
От 2018 г. Инспекцията по труда получи правомощие да инициира производство по несъстоятелност на работодатели, които бавят възнагражденията за повече от два месеца на поне 1/3 от работниците и служителите, припомнят от там. В тези случаи се подават искови молби към съда, за да може работниците и служителите да се обърнат към Фонда за гарантирани вземания. За деветте месеца на 2023 г. Главна инспекция по труда е подала 14 бр. искови молби за иницииране на производства по несъстоятелност. По три от делата е открито производство по несъстоятелност, две от дружествата са обявени в несъстоятелност, а една искова молба е оттеглена, тъй като работодателят е платил трудовите възнаграждения на работниците и/или служителите си.
Ежегодно Инспекцията планира по 2000 проверки в обекти, които са високорискови по отношение прилагане на трудовото законодателство.
