Снимка: Иван Атанасов
От месец март 2026 г. Община Свиленград планира да увеличи персонала си за местни дейности с 6 нови бройки. Предложението бе внесено от кмета на общината Анастас Карчев по време на заседание на Общинския съвет. Целта на разширението е подобряване на административното обслужване, поддържане на хигиената и засилен контрол върху отпадъците. С тези промени общият брой на заетите в тези сектори ще достигне 46 служители.
Повече ръце за чистотата на Свиленград
В сектор „Чистота“ щатът ще се увеличи с 2 нови бройки. Основната задача на новите служители ще бъде засилване на превенцията срещу нерегламентираното изхвърляне на отпадъци. Общината цели да наложи по-строг контрол в критичните точки на града. Тези мерки отговарят на обществените очаквания за по-чиста и приветлива градска среда.
Административен капацитет и поддръжка
Дейност „Други дейности по икономиката“ ще получи 4 нови щатни бройки. Три от тях са предназначени за поддържане на санитарно-хигиенните условия в общинската сграда. Четвъртият служител ще подсили експертния екип, който обработва инвестиционни намерения и преписки по Закона за устройство на територията. Увеличеният обем от работа налага това разширяване за по-качествено обслужване на гражданите.
Дигиталното бъдеще в местната администрация
Докато инвестициите в хигиената и контрола на отпадъците са оправдани от видимите нужди на града, разширяването на чиновническия апарат за обработка на преписки буди въпроси. Живеем във време, в което изкуственият интелект (AI) вече автоматизира рутинни задачи, анализира правни текстове и оптимизира административни процеси.
Докато цели индустрии използват технологичния скок, за да съкратят разходите, местната администрация в Свиленград избира традиционния път на назначаване на нови хора, бюджетът се натоварва с допълнителни заплати и осигуровки. Изглежда, че дигиталната трансформация все още трудно си пробива път през вратите на общинските кабинети.
