Средно по 11 000 лв. за неизползвани стари отпуски са взели при пенсионирането си служители на община Шумен.
Това показва справка за периода октомври 2023 г. – март 2024 г., изготвена в отговор на питане от общински съветник.
Документът обхваща времето около встъпването в длъжност на новия шуменски кмет Христо Христов и показва, че смяната на кметската власт в Шумен струва половин милион лева, изплатени за неползвани отпуски и за обезщетения на напуснали, освободени и пенсионирани служители от администрацията.
В справката се виждат фрапиращи суми за обезщетения и за стари отпуски, които са платени основно на хора от екипа на предишния шуменски кмет Любомир Христов. Оказва се, че служителите на бившия градоначалник са натрупали впечатляващи запаси от неизползвани отпуски, които им носят десетки хиляди лева при пенсиониране или напускане на работа.
През ноември 2023 г. от общинския бюджет е платена рекордна сума от близо 200 000 лв. за неизползвани отпуски и обезщетения.
За стари отпуски отиващите си служители са получили общо 118 516 лв.
Като обезщетение за пенсиониране пък са дадени други 72 900 лв.
И това е само за един месец, и само в общинската администрация. Отделно са плащанията в общинските предприятия, но те са значително по-ниски от тези в администрацията.
В справката не се посочва на колко души са били изплатени тези суми. На днешната сесия обаче общинският съветник Данаил Данчев заяви, че
сумата от почти 73 000 лв., платена като обезщетение за пенсиониране, е получена от един–единствен човек.
Данчев отказа да назове името му, но според хора от администрацията вероятно става въпрос за предишния кмет Любомир Христов. Как е формирана тази сума за един човек, засега от администрацията не обясняват.
Съгласно Кодекса на труда/КТ/, при пенсиониране служителите получават по 6 заплати, ако имат поне 10 години стаж в организацията. Някои институции обаче могат да договорят по-голямо обезщетение за пенсиониране.
Според справката, друг общински служител е получил 27 000 лв. при пенсиониране през октомври, още двама са взели над 32 000 лв. през декември
Сумата от 118 000 лв за неизползвани отпуски пък е получена от 11 души,
каза Данаил Данчев и изчисли, че това е средно по около 11 000 лв. на човек. Как са натрупани такива огромни отпуски, при положение, че КТ не разрешава да се прехвърлят повече от 10 дни отпуск за следващата година, попита общинският съветник.
Оказа се, че има вратичка и тя е била използвана в Община Шумен с благословията на работодателя. Заместник-кметът по финанси Десислава Петрова обясни, че отпуските са натрупани до 2010 г. от дългогодишни служители на общината. „Разпоредбите на КТ, които не разрешават прехвърляне на отпуски в следващите години, са от 2010 г., но натрупаните дотогава отпуски остават дължими“, заяви Петрова. Тя обаче не обясни фрапиращия размер на „спестените“ стари отпуски, които трябва да са по 80-100 дни, за да формират 10-11 000 лв. обезщетение на човек.
Фрапиращи са и сумите, плащани срещу уговорено обезщетение при напускане.
Според КТ, работодателят може да се договори със служител за неговото напускане, като в този случай му дължи две заплати. В община Шумен обаче в такива случаи се плащат по 4 заплати. През декември на напускащи при уговорено обезщетение са били платени близо 23 000 лв.
През февруари общинското предприятие по чистота пък е платило на напускащ служител над 23 000 лв. – 14 300 лв. срещу уговорено обезщетение и още 9 242 лв. за неизползван отпуск. По това време работа напусна бившият управител на ОП „Чистота“ Евгени Цанков, близък до предишния кмет Любомир Христов.
