BG | EN

Симеоновград намалява с по един човек на седмица

Снимка: „За истината“.

Община Симеоновград се топи с един човек седмично, според Националния статистически институт (НСИ) и последното преброяване през 2021 г. Естественият прираст на населението е отрицателен за периода 2019-2024 г., средно по минус 55 души на година. За това време средногодишният брой на живородените деца в община Симеоновград е 99, а средната смъртност е 154 човека годишно. 

Това е трайна тенденция, която се наблюдава за цитирания период.

Освен отрицателният прираст, местните хора търсят препитание и поминък към други, по-големи населени места.

Хората масово напускат общината 

Основните причини за миграцията от община Симеоновград свързани с икономическото състояние и липсата на разнообразни възможности за реализация. Това се дължи на множество фактори:

Висока безработица и непълна заетост

Това са основните социално-икономически фактори, които стимулират хората в трудоспособна възраст да напускат общината. В последните години се наблюдава нарастване на нивата на безработица.

По данни, публикувани от Агенцията по заетостта, за периода 2023–2025 г. равнището на безработица в община Симеоновград се увеличава от 15,18% през 2023 г. на 16,22% през 2024 г. до 16,63% през 2025 г., т.е. общо с 1,45 процентни пункта. Тенденцията е неблагоприятна: през 2024 г. има по-осезаем ръст, а през 2025 г. увеличението продължава, макар и по-бавно. В същото време средното равнище за страната през 2025 г. леко намалява спрямо 2024 г., което означава, че дистанцията между Симеоновград и националното равнище се увеличава. През 2025 г. в Симеоновград е регистрирана най-високата безработица в Хасковска област и приблизително 3,2 пъти по-висока от средната за страната.

Икономика с ниска добавена стойност

Местната икономика е базирана предимно на селското стопанство, което не предлага достатъчно атрактивни условия за по-високо квалифицираните кадри.

Липса на реализация за специалисти

Наблюдава се трайна тенденция на изтичане на хора със средно специално и висше образование, което допълнително влошава демографския профил и качеството на работната сила в общината.

Тези процеси водят до отрицателен механичен прираст (миграция), като средно по 42 души годишно напускат общината вследствие на миграция (за периода 2019–2023 г.).

Този текст е създаден по проекта „Медиен мониторинг върху непрозрачни общини в България и разследване на форми на корупция и злоупотреба с власт“ на сдружение „Про веритас“, финансиран от German Marshall Fund. Проектът е съфинансиран от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения са само на автора/авторите и не отразяват непременно тези на Европейския съюз или на Европейската изпълнителна агенция за образование и култура. Нито Европейският съюз, нито отпускащата помощта институция могат да носят отговорност за тях.

Истината струва скъпо. Ако сте я открили тук – подкрепете ни!

Още по темата

Най-четени новини

Още за новините